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OD体育: 「法式员发展必读」软件工程师资格品级:低级、中级、高级
本文摘要:软件开发人员的职业门路基本上包罗三个条理:低级、中级和高级。行业应用这个术语来更好地明白和分配资格的水平,以及确定人为水平和职责。 相识开发人员的资历级别将有助于为特定的工程师设定更准确的期望。此外,这种区别不仅会改善内部相同,也会增强客户和供应商之间的相同,使所有的互动越发有效。通过区分这些职位名称,客户可以更好地相识IT行业的能力水平。 在本文中,我们将凭据以下尺度来分析软件开发人员的资历:技术知识、日常职责、独立事情、与团队的交互以及远景。

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软件开发人员的职业门路基本上包罗三个条理:低级、中级和高级。行业应用这个术语来更好地明白和分配资格的水平,以及确定人为水平和职责。

相识开发人员的资历级别将有助于为特定的工程师设定更准确的期望。此外,这种区别不仅会改善内部相同,也会增强客户和供应商之间的相同,使所有的互动越发有效。通过区分这些职位名称,客户可以更好地相识IT行业的能力水平。

在本文中,我们将凭据以下尺度来分析软件开发人员的资历:技术知识、日常职责、独立事情、与团队的交互以及远景。软件开发中的专业知识评估方法作为资历级别分析的一部门,我们将形貌几种现有的评估法式员专业技术的方法。

将它们应用到给定的级别将提供一个更广泛的软件开发中资历的视角。技术习得的Dreyfus模型(The Dreyfus model of skill acquisition )确定了获得和掌握技术的5个阶段。Andy Hunt在他的书《实用思考与学习:重构湿件》( Pragmatic Thinking and Learning: Refactor Your Wetware)中将Dreyfus模型应用到软件开发中。

作者使用Dreyfus模型来构建在整个学习历程中发生的基础变化。这使他能够并列出差别阶段的法式员如何看待开发历程息争决问题,以及他们如何形成心理模型。德雷福斯模型的五个阶段说明晰重新手到专家历程中最重要的变化资料泉源:《实用思考与学习:重构你的湿件》,作者:Andy Hunt软件工程专业知识的七个阶段。

这是Meilir Page-Jones对软件工程专业知识举行分类的另一种方法。这一分类将专业知识分为七个阶段,并将生产力作为关键尺度。只管在90年月最初用于评估软件工程,但这种方法可以很容易地重新应用到我们的现实中。

效率曲线泉源:Meilir Page-Jones的《软件工程专业知识的七个阶段》法式员能力矩阵。这个法式员技术集矩阵是由Sijin Joseph开发的,他是一位在设计和构建软件产物方面拥有凌驾15年履历的技术向导者。矩阵有一个三级结构,这与低级-中级-高级角色漫衍相关。

这个矩阵还包罗0级,在我们看来,这相当于一个培训生级此外软件工程师。在形貌每个资历级此外技术知识期望时,我们将引用这个泉源。

实习(Trainee):刚从学校结业一些公司有实习项目,他们招收基本只有理论知识、没有事情履历的低级工程师。在这种情况下,初学者的职称将是见习生。凭据Meilir Page-Jones的履历,我们将开发者职业生涯的早期阶段分为三个阶段:天真、袒露和学徒(Innocent, Exposed, and Apprentice)。

最初,工程师很少接触到真正的开发。公然的开发人员向以专业的方式编码迈出了第一步。最后,一个学徒已经基本具备了处置惩罚实际项目的能力。

谈到技术知识,受训人员主要局限于使用IDE作为文本编辑器举行编码,而没有使用IDE的附加功效。他们很少处置惩罚API,经常需要查阅文档。除了他们所擅长的焦点平台之外,学员们对任何框架都不熟悉,对数据库也只有一个模糊的观点。

低级开发人员:通过试验和错误作为一名低级开发者,你很难迈出第一步,因为他们经常来来往往。为了降低条约成本,雇主倾向于以自由职业者或短期条约的形式雇佣低级开发者。只管如此,低级员工的王牌是激励和活力,而许多高级员工已经不具备了。

年轻的人知道他们支付的努力会获得回报,因为他们能更快地进入下一个阶段。替代方法。参照Dreyfus模型,我们可以将低级阶段分为新手和高级初学者两个阶段。

为了让游戏顺利举行,新手开发者需要通用的与上下文无关的规则。他们没有耐心,想要立竿见影的效果。同时,错误也会使他们瘫痪,因为他们不知道如那边理错误。

高级初学者从遵循牢固的规则开始,凭据他们处置惩罚过的类似情况制定出一般的原则。主要的问题是,他们忽略了更大的配景,也许认为它无关紧要。使用Meilir Page-Jones的分级,我们可以指一个低级执业者。

当开发人员开始通过试验和错误接纳新技术并将其应用于公司项目时,他们的生产力就会充实提高。低级技术技术和职责低级开发者的团队互助和视角中级开发人员:编程世界的主力拥有3年以上履历的低级开发者可以使用自己的技术成为中级专家。

中级开发人员有时被称为“编程世界的主力”,他们用例程代码提供了最具影响力的功效。替代方法。

德雷福斯模型将中间开发者形貌为称职的。在这个阶段,它们还可以很好地举行故障清除和调试事情。有能力的法式员有高度的主动性和足智多谋。

他们在团队中饰演向导角色,并能指导新手。然而,有能力的开发者仍然缺乏履历,无法在项目中优先思量他们所关注的焦点,他们险些无法反思自己的错误。凭据专业知识的七个阶段,我们可以认为中级开发人员是熟练工。

他们努力磨练自己的技术,提高生产力。熟练工的能力足以成为软件工程建议的泉源。中级开发者技术技术和职责中级开发者的团队互助和视角达克效应许多中级开发者都受到了达克效应的影响,这阻碍了他们职业生涯的进一步生长。

这种心理现象形貌了掌握一点知识实际上是何等危险的事情。因为自信,开发人员可能会高估他们的技术,这阻碍了他们的进步。也就是说,这种情况是软件开发中的一个大问题。

虽然这种认知偏差可能发生在各个级此外员工身上,但中层员工最容易受到这种偏差的影响。事实上,许多工程师无法描绘出比他们现在正在实施的方法和实践更好的方法和实践。有过一系列失败项目的法式员可能会屈服于这样的信念:一个项目通常都是一场噩梦。


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